IT転職エージェント

IT転職エージェント6社の評判と特徴を徹底比較!

転職エージェント選びで迷っていませんか?ITエンジニアの方のために、現在数多くある転職エージェントの中から、評判の良い転職エージェントを6社厳選して徹底比較しました。各転職エージェントのサービス、特徴、評判等から評価しています。転職エージェントによって長所・短所がありますので、希望や環境に合った転職エージェントを選びましょう。

パソナキャリア

総合人材サービス大手パソナの人材紹介会社で、パソナの取引先企業12,000社から寄せられた求人件数は約14,000件業界トップクラスを誇ります。求人企業もIT業界以外にも営業・機械・医療・金融まで幅広いのが強みです。取引実績を見ると有名な大手IT企業の名前が並んでいるおり、IT業界にも強いのがわかります。転職エージェント選びで迷ったら、まず実績と求人数の多いパソナキャリアは登録しておきたい。初めて転職エージェントを利用する方にオススメです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約14,000件 非公開 全国 全て
マイコミエージェント×IT

マイコミエージェント×ITは、人材コンサル企業として実績のあるマイコミグループのIT業界に特化した転職エージェントIT業界出身の質の高いキャリアコンサルタントが揃っており、エンジニアに評判がよい。また、マイコミグループで培った大手企業とのパイプが強く、他社にはない多くの大手優良企業や独占求人を持っているのが強み。全国に拠点を持っているので、地方にも強い。IT転職初心者は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約300件 約1,700件 全国 IT専門
type転職エージェント

ITエンジニア専門の転職情報誌「エンジニアtype」を発行している人材紹介会社で、それを通じたネットワークが幅広いのが強みになっています。特にIT系や外資系に太いパイプを持ち、他社にはない貴重な求人情報を多数保有しています。コンサルタントのレベル・求人の質ともに高く、利用者から非常に評価の高い人材紹介会社である。首都圏のみなのが弱点だが、逆に首都圏・関東近郊でIT転職を考えているエンジニアには必須の転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約800件 約15,000件 首都圏 IT系、外資系、コンサル業界
JACリクルートメント

JACリクルートメントは海外にも拠点を持ち、外資系転職に強い特徴を持つ人材紹介会社。知名度はあまり高くありませんが、求人数は1万件以上とパソナキャリア、DODA次ぐ規模を誇る転職エージェントです。また、大阪、京都、神戸に拠点があり、関西圏の求人に強い。IT業界専門のコンサルタントもおり、サポートもしっかりしている。大手・優良企業の非公開求人は約70%と高く関西や外資系のIT転職には必ず利用したい転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約12,000件 約10,000件 関東、中部、関西、海外 全て、外資系
DODA(デューダ)

CMでも有名なDODA(デューダ)は、インテリジェンスが運営する人材紹介サービスです。業界トップクラスの非公開求人数を誇り、全国に拠点を持っているので地方やUターン転職にも強いのが特徴です。IT業界の転職実績も全体の約4割と多く、IT転職にも強いのがわかります。人材紹介と幅広い分野で人材サービスを展開するインテリジェンスの幅広いネットワークは、都市部だけではなく地方のIT転職に欠かせない転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約3,200件 約32,000件 全国 全て
メイテックネクスト

メイテックネクストは、エンジニア専門の人材紹介会社で、エンジニア専門としては国内最大級の求人数を抱えています。ここの強みは、エンジニア業界を経験・熟知したコンサルタントが豊富なところで、技術的な話も安心して相談やアドバイスを受けることができるところ。エンジニアが陥る転職失敗例を読むと自力のエンジニア転職は本当に危険であることが分かります。メイテックネクストは、エンジニア業界の転職には、貴重な転職エージェントです。

   
おすすめ度 求人数 非公開求人 対応地域 得意業種
約4,000件 求人数の約80% 全国 IT専門
転職する理由をきちんと考えよう

転職活動をはじめようとした時にまず考えて欲しいことがあります。それは「転職をしたい理由」です、これを明確にしておかないと、今後の転職活動を行うために自分の目的と手段にブレが生じてしまうからです。まずは、しっかりとキャリアプランを立てた上で自分が転職したい理由や転職で自分が目指す「将来の自分像」を考えるようにしましょう。キャリアプランに沿って「転職をしたい理由」をしっかりと考えてから、今は転職をする必要は無いと判断をするのも一つの方法だとおもいます。

今の会社でキャリアを積むことで学べることもあるかもしれませんよね。「転職」はあなただけでなく、あなたの家族も会社にもおおきな影響を与えてしまうからです。転職してしまってから後悔することのないように、良く考えてから転職活動を始めるようにしましょう。漠然と転職をしたいと考えているけど、明確な理由がない人は、大きな白い紙にあなたの「やりたいこと」、「できること」をそれぞれ書き出してみることからはじめましょう。できるだけ具体的に書き出すようにしましょう。

そして書き出したら、その両者にブレがないか見比べて見ましょう。あなたの「やりたいこと」は今の会社でできていますか?できていないならどうすればできるようになるのでしょうか?それとも、いまの会社のままではそれは達成することができないのでしょうか?また、あなたの「できること」は「やりたいこと」を行う上で充分なことですか?足りないスキルはありませんか?それはどうやったら身に付きますか?今の環境で身につけることができますか?これらを書き出すことによって次第にあなたの「転職をしたい理由」が明確になるとおもいます。